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為深入貫徹落實國企改革三年行動方案，完善中國特色現代化企業制度，深化公司治理改革，切實解決市屬國企領導人員專業化水平不高問題，市委同意市投發集團率先開展市場化選聘任期制和契約化管理總經理工作。在市委組織部、市國資委的指導下，市投發集團堅持嚴格程序、嚴格標準，穩妥有序推進，圓滿完成市場化選聘任期制和契約化管理總經理工作。

12月31日，市投發集團召開領導干部大會，市國資委黨委書記、主任王彥宣布市政府《關于楊武生任職的通知》文件，市投發集團黨委書記、董事長楊劍及新任總經理楊武生分別作表態發言。

會上，市委組織部副部長、兩新組織工委書記陳道明指出，當前市投發集團正處在爬坡上坎、攻堅克難、轉型升級的關鍵期，面對新形勢、新任務、新挑戰，要旗幟鮮明講政治，堅決擁護組織的決定；要持之以恒抓黨建，強化企業發展保障；要心無旁騖干事業，做強做優做大企業，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，奮力譜寫市投發集團高質量發展新篇章，為加快建設川陜甘結合部現代化中心城市作出新的更大貢獻。

廣元市屬國企首位市場化選聘任期制和契約化管理的總經理正式到位履新，標志著廣元市國有企業經理層市場化選聘任期制和契約化管理制度改革邁出了重要一步，有效激發了企業家隊伍的活力，為做強做優做大國有企業奠定了堅實基礎。

下一步，市投發集團將以此次總經理市場化選聘任期制和契約化管理為起點，按照國企改革三年行動計劃方案要求，全覆蓋持續推進子公司經理層任期制和契約化管理機制，不斷增強班子創造力和戰斗力，著力打造符合現代企業制度要求的優秀企業家團隊，助力集團公司實現跨越式發展，為我市全面深化國企改革提供有益探索。