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四川同圣產業投資有限公司

招聘出資控股企業高級管理人員及相關從業人員公告
    四川同圣產業投資有限公司，由廣元市投資控股（集團）有限公司、省屬大型國有企業四川能投集團所屬金鼎產融控股有限公司、主板上市企業四川廣安愛眾股份有限公司共同

出資組建的高度市場化、專業化產業投資平臺，注冊資本10000，0000元。主要以并購重組為手段，著力培育現代農業、生物醫藥、旅游康養、現代制造等行業龍頭，推動上市。

    現因業務發展需要，面向社會招聘鋁業、農業、林業、廣元黃茶產業公司高管及財務，公司本部風控、法務等具有專業特長的人員。

    一、招聘職位
   （一）招聘職位：鋁產業公司、農業產業（獼猴桃）公司、彩色林業公司、廣元黃茶產業公司籌備組負責人各1名；上述公司籌備組財務總監、會計、出納各1名；同圣公司本部風控專員、法務專員各1名。

   （二）工作地點：四川廣元。
    二、職位要求

   （一）業務要求

應聘鋁業籌備組負責人要求：

    1.從事公司鋁產業5年以上，熟悉鋁業下游市場和運作，對鋁產業鏈條明曉清晰，具有極強的招商能力和一定的資本運作能力。

    2.對金融工作有一定的了解。

    3.現任中型以上鋁企業中層以上干部。

應聘農業、林業公司籌備組負責人要求：

1.熟悉涉農產業化項目運作，具有一定的資本運作能力，對農旅、林旅融合發展具有深刻見解，對相關行業政策有深入了解。

2.具有較強的市場開拓能力、組織協調能力及溝通能力、商務談判能力。

3.從事本行業工作經歷5年以上。

4.現任市、縣（區）農業林業部門科級（含）以上干部，或具有鄉（鎮）黨政主要領導任職經歷的優先。

應聘廣元黃茶公司籌備組負責人要求：

    1.熟悉產業化項目運作，對茶葉項目和相關行業政策有深入了解。

    2.具有較強的市場開拓能力、組織協調能力及溝通能力、商務談判能力。

3.從事本行業工作經歷5年以上。   

4.現任中型以上茶葉企業公司副總（含）以上管理人員。

上述公司籌備組負責人應聘人選應具有擔任該公司董事長（總經理）的素質或潛能。

    應聘財務總監要求：

    1.全日制本科以上學歷，財務、會計、金融類相關專業，具有會計師及以上職稱，年齡原則上不超過40周歲。

    2.具有8年以上會計工作經驗，有工業企業會計等相關工作經驗或上市公司背景的優先。

    3.能熟練使用辦公軟件及財務軟件（財務軟件為用友U8），具有良好的財務分析能力、風險控制意識和法律意識。

    應聘會計要求：

    1.本科以上學歷，會計、金融類相關專業，具有會計師及以上職稱，金融專業具有初級經濟師以上職稱、基金從業資格證優先，年齡原則上不超過35周歲。

    2.具有6年以上會計工作經驗，有企業會計等相關工作經驗。

    應聘出納要求：

    1.本科以上學歷，會計、金融類相關專業，具有會計師及以上職稱，年齡原則上不超過35周歲。

2.具有6年以上會計工作經驗，有企業會計等相關工作經驗。

    應聘法務專員要求：

    1.全日制本科以上學歷，法學專業畢業，年齡原則上不超過35周歲。

    2.具有3年以上法務工作經驗。

    應聘風控專員要求：

1.全日制本科以上學歷，金融專業畢業，年齡原則上不超過35周歲。

2.具有2年以上風控工作經驗。
   （二）政治可靠，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，有極強的事業心和責任感；

   （三）身體健康，能正常履行招聘崗位職責；
    三、具有下列情形之一的，將不予錄用

    1.尚在原單位試用期的；

    2.曾被開除公職的；

    3.受黨紀政紀處分尚在處分期內的；

    4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

黨政機關、事業單位人員錄用后，必須辭去原公務員、事業人員身份，與原行政事業單位脫鉤。

四、招聘程序

    招聘工作按照報名和資格審查、測試、考察、體檢、決定聘用的程序進行。

   (一)報名和資格審查

    報名時間：2017年3月27日——4月7日。

    報名方式：網絡報名。

    聯系電話：(0839)- 3213988     13398440789

    報名注意事項：應聘人員在網上自行下載《四川同圣產業投資有限公司報名登記表》（附件1），并將身份證、學歷學位證書、相關執業、職稱資格證書、免冠照片同報名表一同制作成電子版，于2017年4月8日前發送到2453579201@QQ.COM郵箱。

   (二)資格復審和測試

    經資格審查合格的人員按照通知要求的時間參加測試時到指定地點進行資格復審，資格復審時應帶身份證、學歷學位證書、相關執業、職稱資格證書原件。復審不合格的不得參加測試。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格。測試時間暫定于2017年4月中旬，具體時間以通知為準。

   (三)考察、體檢

由公司組成考察組，對確定的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。考察結束后按照招聘職位等額進入體檢。

   (四)決定聘用

    根據考察、體檢結果，對選聘職位擬聘用人選進行公示，對公示后未發現影響聘用問題的，辦理聘用手續。對聘用人員實行試用期制，公司籌備組負責人、財務總監試用期6個月。試用期滿，經考核合格，簽訂3年的聘用合同，試用期滿考核不合格，按聘用協議要求予以解聘。

   （五）薪酬待遇

    本公司按照“小基薪，大績效”模式提供省內同行業極具競爭力的薪酬，并探索實行項目股權激勵機制，擔任出資控股企業公司董事長或總經理若完成業績年薪將為30-50萬元，其中基本薪酬不高于40%，績效工資不低于60%，財務總監、會計、出納、風控、法務等崗位年薪按公司規定執行。福利待遇將全面執行國有企業有關管理規定。

    本公告未盡事宜，由公司負責解釋，同時可關注http:www.gygtgs.com。

      特此公告。                                                          2017年3月27日

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