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實(shí)施辦法  

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)）和《四川省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》（川府發(fā)［2006］13號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

    一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍

    企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理（國(guó)家和省規(guī)定的行業(yè)企業(yè)等實(shí)行省級(jí)管理的除外），其轄區(qū)內(nèi)實(shí)施范圍為：

   （一）各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其建立勞動(dòng)關(guān)系的法定退休年齡內(nèi)的全部職工（簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)和職工，下同）；

   （二）法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)體參保人員，下同）；

   （三）參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)離休、退休（含按《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定的退職，下同）人員，個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員；

   （四）法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)省政府批準(zhǔn)的其他單位和人員。

    二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集

   （一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合制度。

    1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)和職工共同繳納。企業(yè)和職工應(yīng)按規(guī)定按月足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得減免。企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)注銷(xiāo)的，企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日或注銷(xiāo)之日的當(dāng)月為止。

    2、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

    3、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資（或上一年月平均工資，下同）作為繳費(fèi)基數(shù)（由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理地規(guī)定其中一種繳費(fèi)基數(shù)），繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。

    職工個(gè)人實(shí)際的繳費(fèi)工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以?xún)?nèi)的繳費(fèi)基數(shù)確定。職工本人上月工資，超過(guò)上一年全省在崗職工月平均工資的300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；低于上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

    職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休手續(xù)之月為止。

    職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

   （二）個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。其中，對(duì)未享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)體參保人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過(guò)渡到位辦法，即從2006 年至2010 年，繳費(fèi)基數(shù)可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%－100%范圍內(nèi)確定。

    個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。

    三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)

   （一）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB11643－89），為每個(gè)參保人員建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。

   （二）從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)按本人繳費(fèi)工資的8%建立，全部由職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成。個(gè)體參保人員按其繳費(fèi)基數(shù)的8%建立和記入個(gè)人賬戶(hù)。

    個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額包括：

    1、2005 年12 月31 日及以前按原規(guī)定建立的個(gè)人賬戶(hù)的本金和利息；

    2、2006 年1 月1 日以后做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)的本金和收益；

    3、2006 年1 月1 日以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)的本金和利息。

   （三）做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，按照國(guó)家規(guī)定政策運(yùn)營(yíng)，每年計(jì)算一次收益。

    2005 年12 月31 日及以前的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，以及2006年1月1日后未做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額，按規(guī)定的記賬利率，每年計(jì)算一次利息。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的記賬利率，由省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳參考銀行同期儲(chǔ)蓄存款利率確定，于每年12月公布。

   （四）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在每年的6月以前，將上一年企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間、數(shù)額和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額等情況，通過(guò)企業(yè)通知職工，并提供核對(duì)和查詢(xún)服務(wù)。

    社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向個(gè)體參保人員，提供多樣、便捷的查詢(xún)方式（包括網(wǎng)絡(luò)、電話等），個(gè)體參保人員可通過(guò)以上方式或到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢(xún)。

   （五）職工、個(gè)體參保人員由于終止或解除勞動(dòng)關(guān)系、自動(dòng)離職、參軍、調(diào)入或招聘進(jìn)入未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以及被開(kāi)除、除名、判刑、勞教等各種原因中斷、終止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人賬戶(hù)進(jìn)行封存保留，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額連續(xù)計(jì)算利息。

   （六）職工、個(gè)體參保人員在本省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（含歷年繳費(fèi)工資、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額、參保身份等）和做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額資金隨同轉(zhuǎn)移；2006年1月1日及以后未做實(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額資金和2005年12月31日及以前的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額資金均不轉(zhuǎn)移；跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)中的全部?jī)?chǔ)存額資金，按勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移。

    已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，調(diào)入或招入已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶(hù)中的全部?jī)?chǔ)存額資金；調(diào)入或招入未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，暫不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)，繼續(xù)由調(diào)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。

   （七）職工、個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，用于本人退休（或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，下同）后支付個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，或終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系以及死亡后一次性支付個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，但不能提前支取。

  （八）退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額領(lǐng)取完畢時(shí)，按規(guī)定從社會(huì)統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，直至死亡。

  （九）職工退休前死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額（含2005年12月31日及以前的個(gè)人賬戶(hù)中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息），由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付其法定繼承人或指定的受益人。2005年12月31日及以前從企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中記入個(gè)人賬戶(hù)的部分，并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

    個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前死亡，其以個(gè)體參保人員身份參保繳費(fèi)期間個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含個(gè)人賬戶(hù)的收益和利息），由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全部支付給其法定繼承人或指定的受益人。

    企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額余額按規(guī)定計(jì)算的繼承額，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給其法定繼承人或指定的受益人。

   （十）參保人員只能享受一份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保人員不得重復(fù)參保，對(duì)已建立多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按以下原則清理規(guī)范：未重復(fù)繳費(fèi)的，歸并或轉(zhuǎn)移為一個(gè)個(gè)人賬戶(hù)；有重復(fù)繳費(fèi)的，按照就高不就低的原則只保留一個(gè)個(gè)人賬戶(hù)，其它個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)部分由原繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性退還本人。個(gè)體參保人員重復(fù)繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退還本人，企業(yè)為職工重復(fù)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退還企業(yè)。

    對(duì)已重復(fù)領(lǐng)取二份及以上基本養(yǎng)老金的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照“就高不就低”的原則，只認(rèn)可發(fā)放的其中一份基本養(yǎng)老金，其它多領(lǐng)的基本養(yǎng)老金應(yīng)予追回，其中繳納的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，一次性清退給本人。

    四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

    參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件，按國(guó)家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

    職工到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，以及個(gè)體參保人員到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡并辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)后，從次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

    從2006 年1 月1 日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

   （一）1996 年1 月1 日及以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

    月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

     1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1％

    其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費(fèi)工資指數(shù)

    平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封定）。計(jì)算公式為：

    n 平均指數(shù)=( X1/C1 + X2/C2 +⋯+Xn/Cn )÷N

      X--當(dāng)年本人繳費(fèi)工資；

      C—2005 年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資，

      2006 年起為上一年全省在崗職工平均工資；

      N--本人繳費(fèi)年限（1996 年1 月1 日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限）。

     2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。其中：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表（國(guó)發(fā)[2005]38 號(hào)附表）

到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15 年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1 個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

   （二）1995 年12 月31 日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15 年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

    月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金

    1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

    其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費(fèi)工資指數(shù)

    平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封定）。計(jì)算公式同本條第（一）項(xiàng)第1目，其中N本人繳費(fèi)年限，為1990 年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限。

    2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)表同本條第（一）項(xiàng)第2 目。

    3、過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995 年12 月31日及以前未建立個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算，同本條第（二）項(xiàng)第1 目。

    4、調(diào)節(jié)金＝70 元×計(jì)算比例

    其中：計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。

   （三）1995 年12 月31 日及以前參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿10 年不滿15年的，其基本養(yǎng)老金按本條第（二）項(xiàng)的規(guī)定計(jì)發(fā)。

    到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10 年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1 個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

   （四）1995 年12 月31日及以前參加工作，因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力符合退職條件的企業(yè)退職人員，其基本養(yǎng)老金按本條第（二）項(xiàng)的規(guī)定計(jì)發(fā)。

   （五）個(gè)體參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，基本養(yǎng)老金按本條第（一）項(xiàng)的規(guī)定計(jì)算,其中1995年12月31日及以前有繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）的，其基本養(yǎng)老金按本條第（二）項(xiàng)的規(guī)定計(jì)算。

   （六）退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本條第（一）、第（二）項(xiàng)規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金，不得超過(guò)退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

   （七）設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過(guò)渡期為使上述新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與按《四川省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》（川府發(fā)[1997]151號(hào)）和《四川省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)〈四川省貫徹統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則〉的通知》（川勞險(xiǎn)［1998］8號(hào)）、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》（川勞社養(yǎng)［2002］23號(hào)）規(guī)定的老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，對(duì)2005年12月31日及以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、在2006 年至2010年5年過(guò)渡期間退休的人員，實(shí)行基本養(yǎng)老金新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算確定。

    1、新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算時(shí)，老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年全省職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年全省在崗職工月平均工資。

    其中政策性關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)提前退休人員，困難國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休人員，企業(yè)因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力的退休、退職人員計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，老辦法應(yīng)按原規(guī)定每提前一年扣減2%的基本養(yǎng)老金（個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金除外），新辦法不再扣減。

    2、按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，在老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計(jì)算；低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，予以補(bǔ)齊發(fā)給。

   （八）事業(yè)單位按國(guó)家和省規(guī)定轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，在轉(zhuǎn)制過(guò)渡期內(nèi)，計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)制后企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金時(shí)，原退休金計(jì)發(fā)辦法與上述新辦法實(shí)行對(duì)比過(guò)渡，參照《勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、科技部、財(cái)政部關(guān)于國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的10個(gè)國(guó)家局所屬科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)［2000］2號(hào)）統(tǒng)一規(guī)定的對(duì)比過(guò)渡辦法執(zhí)行。

    原執(zhí)行事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，新參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，2006年至2010年退休的人員計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，也參照?qǐng)?zhí)行勞社部發(fā)［2000］2號(hào)文規(guī)定的對(duì)比過(guò)渡辦法。

   （九）2005年12月31日及以前已經(jīng)離退休的人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員（含符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件應(yīng)辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)而未辦理的人員），不按本辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金，仍按國(guó)家和省原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

    五、基本養(yǎng)老金調(diào)整

   （一）基本養(yǎng)老金調(diào)整的原則：調(diào)整水平與全省企業(yè)在崗職工平均工資年增長(zhǎng)率的一定比例和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力相適應(yīng)；公平和效率相結(jié)合；對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員適當(dāng)傾斜，切實(shí)保障退休人員的基本生活。

   （二）國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平時(shí)，具體調(diào)整辦法由省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳按照勞動(dòng)保障部和財(cái)政部的規(guī)定結(jié)合實(shí)際情況制定，報(bào)省政府批準(zhǔn)并報(bào)勞動(dòng)保障部和財(cái)政部審批后實(shí)施。

   （三）調(diào)整企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金，按國(guó)家和省對(duì)企業(yè)離休人員的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。

    六、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的死亡待遇

    企業(yè)離退休（含退職，下同）人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員因病或非因工死亡后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。

   （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

    企業(yè)離休人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年全省在崗職工平均工資的，按死亡上一年全省在崗職工平均工資的10 個(gè)月計(jì)發(fā)。

    企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4 個(gè)月計(jì)發(fā)。

   （二）一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)離休人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金的10 個(gè)月計(jì)發(fā)。

企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金的8個(gè)月計(jì)發(fā)。

   （三）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金支付標(biāo)準(zhǔn)，今后國(guó)家有統(tǒng)一規(guī)定的，改按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

   （四）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

   （五）企業(yè)離退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。

    七、本實(shí)施辦法從2006 年1月1日起實(shí)施。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本實(shí)施辦法執(zhí)行。

   本實(shí)施辦法由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制定實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋。